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Comité de Compliance laboral y diversidad

Estado del Comité: En fase de Creaci?n

Descripción del Comité

El COMITÉ LABORAL Y DIVERSIDAD nace con la intención de abordar una visión global de lo que supone el riesgo legal de incumplimientos en el mundo de las relaciones laborales y de la diversidad. 



Este comité nace con la intención de abordar una visión global de lo que supone el riesgo legal de incumplimientos en el mundo de las relaciones laborales y de la diversidad. Algunas de las actividades que se pretenden abordar con este comité, entre otras, son la creación de una herramienta para la gestión de riesgos en el ámbito laboral y diversidad, definir un sistema de gestión y principios de buen gobierno, establecer una gestión corporativa del programa y de los riesgos del compliance laboral y de diversidad, realizar un sistema de evaluación y seguimiento, analizar la situación del compliance officer en su nuevo estatus jurídico-laboral, tratar aspectos laborales y de diversidad y realizar un caso práctico para la empresa de la aplicación del compliance laboral y de diversidad. 

Objetivos

Entre los objetivos del Comité se encuentran los siguientes:

  • Emprender y abordar una cultura de compliance laboral y diversidad para las organizaciones empresariales: empresas, fundaciones y asociaciones.
  • Elaborar un manual básico de compliance laboral y diversidad.
  • Elaborar una guía básica de compliance laboral y diversidad. 
  • Sensibilizar y formar al mundo empresarial en el cumplimiento en materia laboral y diversidad. 

 

Miembros del Comité

María Cano Hernández
Governance, Risk
mcano@broseta.com
Juan Arrese Romero-Rato
Juan Arrese Romero-Rato
jarreser@arrensis.com
JORDI FERNANDEZ VAL
jordi.fernandez.val@icab.cat

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