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Workshop: Diseño, implementación y gestión del PLAN DE IGUALDAD

Lugar: Interlawyers
Paseo del Pintor Rosales, 38 - Madrid
Fecha: 2020-10-08,2020-10-09
Horario: 09:00 a 18:00 horas
Precio: 790 euros

El Plan de Igualdad es de cumplimiento obligatorio desde el 1 de marzo de 2019 y sin embargo, a finales de octubre del 2019, sólo un 15% de las grandes empresas contaba con este importante documento según datos de La Vanguardia.

La Ley es muy clara y refiere que las compañías que no lo elaboren o no lo apliquen incurrirán en una infracción muy grave sancionada con multas que pueden alcanzar los 187.515 euros.

Para proteger a su empresa con un plan hecho a medida de la realidad y necesidades, Interlawyers tiene el placer de presentarle un Workshop que le proporciona todas las herramientas para diseñar, implementar y gestionar su:

PLAN DE IGUALDAD

Madrid, 8 y 9 de octubre de 2020

16 horas de Formación práctica e Intensiva para trabajar sobre:

· Elaboración del Plan de Igualdad realista y acorde a la organización

· Evitar multas y sanciones

· Obtención de reconocimiento

· Cumplimiento de requisitos de Igualdad para la adjudicación de Contratos Públicos · Demostración del compromiso social de la empresa

· Incremento del atractivo de reclutamiento y retención del talento

Dirigido a todos los profesionales con responsabilidad en el diseño, implementación y gestión del Plan de Igualdad independentemente del sector de actividad, este evento supone una contribución práctica de máxima relevancia.

 

 
 
 

Dirigido a

  • Directores/as Responsable de Recursos Humanos
  • Directores/as Responsable de Relaciones Laborales
  • Directores/as Responsable de Administración de Personal - Comité de Empresa
  • Delegados/as de personal
  • Profesionales interesados en dominar o profundizar en el tema

Agenda / Temario

16 horas de Formación práctica para analizar en detalle y trabajar sobre:

  • El marco legal y normativo: LO 3/2007, Ley 9/2017, RDL 6/2019, LISOS, Ley PRL, Acuerdo OIT para la Prevención del Acoso Laboral, LO 11/2018, Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos
  • La aplicación efectiva del Plan de Igualdad en la organización
  • Como registrar el Plan de Igualdad
  • Las dimensiones cualitativa y cuantitativa de la documentación e información · Metodologías para la elaboración de un buen Diagnóstico
  • La Negociación de medidas, actuaciones y acciones concretas
  • El seguimiento de los resultados obtenidos a nivel económico, material y humano

Conducido por:

Juan Arrese - Experto en Compliance de Diversidad

Sandra Soler - CEO en Soler Compliance

 


 

 
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