La Comisión de Bolsa y Valores otorgó $ 39 millones a un denunciante el jueves y $ 15 millones a otra en el mismo caso por información que ayudó a la agencia a "llevar a cabo una importante acción coercitiva".
El premio de $ 39 millones es el segundo pago más grande según el programa de denuncias de SEC.
El premio mayor de denunciantes de la SEC fue de $ 50 millones, compartido por dos ex empleados de Merrill Lynch en marzo de este año. Un tercer ex empleado de Merrill Lynch recibió $ 33 millones en el mismo caso, de acuerdo con un abogado de los tres denunciantes.
En la orden de adjudicación redactada del jueves, la SEC dijo que los dos denunciantes también ayudaron durante la investigación de la agencia.
Los denunciantes presentaron reclamos por más dinero en función de una acción de cumplimiento relacionada en otra agencia federal. La SEC negó esas afirmaciones.
La SEC también denegó una adjudicación a un tercer demandante.
Por ley, la SEC protege la confidencialidad de los denunciantes y no divulga información que pueda revelar quiénes son.
La SEC ahora ha otorgado más de $ 320 millones a 57 personas desde su primer premio en 2012.
Los premios se pagan de las penalidades que la SEC recauda de los infractores de la ley de valores.
Los denunciantes pueden ser elegibles para un premio cuando voluntariamente brindan a la SEC "información original, oportuna y creíble" que conduce a una acción de aplicación exitosa.
[Leer Más]
QUIÉNES SOMOS
La Asociación
Junta Directiva
Sedes
Noticias
Artículos de Interés
Canal Ético
ACERCA DEL COMPLIANCE
Qué es
Compliance Officer
Marco Normativo Internacional
Cual es tu nivel de Compliance
FORMACIÓN
Eventos
Cursos Acreditados
Agenda Formativa
Cómo acreditar un curso
CERTIFICACIÓN
Certificación Profesional WCA
Certificación Sistemas de Compliance
SOCIOS
Ventajas de Asociarse
Entidades Asociadas
Profesionales Asociados
Solicitud de Adhesión
LEGAL
Aviso Legal
Política de Privacidad
Política de Cookies
Propiedad Intelectual
Condiciones de Contratación