Autor: Jorge Caycho Celle, Presidente Comité de Reputación Corporativa y Sostenibilidad de WCA Capítulo Perú
El título de este artículo se inspira en las reflexiones y preocupaciones que genera la cercanía del año 2030 (ícono de la Organización de las Naciones Unidas en materia de desarrollo sostenible), y todavía necesitemos de más “casos exitosos” que ganen reconocimiento internacional entre las empresas latinoamericanas, lo que al parecer viene resultando insuficiente para “detonar” en las cadenas de valor un desarrollo sostenible, real y tangible. Me persigue la hipótesis de que seguimos dudando como sociedades, organizaciones, empresas y ciudadanos en que los retos de la humanidad, la preservación de los ecosistemas y la vida del planeta no signifiquen aún, una prioridad.
En dos seminarios virtuales ofrecidos a través de la World Compliace Association-WCA comentamos a cerca a la importancia del índice denominado Dow Jones Sustainability Index-DJSI, aquel que reúne un conjunto de criterios e indicadores de sostenibilidad y permite medir a compañías que, de forma voluntaria, se presentan y exponen a ser evaluadas, según la industria.
En el 2022, si bien se evaluaron 7,500 compañías, se generó un ranking de 700 empresas que reunieron determinados puntajes, permitiéndoles clasificar en 5 posibles posiciones: oro, plata, bronce, promotores de la industria y miembro del anuario.
En América Latina, fueron 46 las compañías que lograron formar parte del ranking DJSI 2022, representando a tan solo seis (6) países; la distribución del número de empresas por país es la siguiente:
|
PAÍSES LATAM |
GOLDEN |
SILVER |
BRONZE |
MOVER |
MEMBER |
|
Colombia |
3 |
2 |
2 |
1 |
8 |
|
Brasil |
2 |
3 |
5 |
2 |
8 |
|
Chile |
- |
1 |
2 |
2 |
19 |
|
México |
- |
- |
- |
1 |
8 |
|
Perú |
- |
1 |
- |
2 |
2 |
|
Argentina |
- |
- |
- |
- |
1 |
|
Total |
5 |
7 |
9 |
8 |
46 |
A partir del 2023, el nuevo ranking tiene algunas variaciones metodológicas, basadas esencialmente en que la mejora continua hacia desempeños sostenibles en cada industria obliga a que el resto de las compañías se esfuerce más en distinguirse. Por ejemplo, una manera de evidenciar esa distinción es que la clasificación actual (golden, silver, bronce…) se dejó de lado en este 2023 para visualizar los desempeños a partir de porcentajes superiores, por ejemplo, la “categoría golden” sería el símil de alto estándar de la categoría “1% superior”.
Existen en este último ranking 2023 las siguientes 05 categorías: 1% superior, 5% superior, 10% superior, promotor de la industria, y miembro del anuario (estos últimos, se repiten).
Tomando como referencia a las empresas de uno de los países del ranking 2022, permitiría tener una ligera aproximación de la congruencia de las empresas de un país en su camino a mantenerse o mejorar su posición o desempeño. Por ejemplo, Perú presentó el siguiente cuadro comparativo de empresas versus clasificación por cada año:
|
Categorías S&P Global DJSI |
Corp. Aceros Arequipa |
InRetail Perú Corp |
Ferreycorp |
Cementos Pacasmayo |
BBVA Perú |
Minsur SA |
|
2022 |
Silver |
Mover |
Member |
Member |
Member |
- |
|
2023 |
5% Superior |
Member |
Member |
Member |
Member |
Member |
Como se puede inferir, Corp. Aceros Arequipa se habría mantenido en niveles similares de estándares en sostenibilidad en vista que tanto la clasificación Silver (2022) como la de 5% Superior (2023) corresponden al segundo nivel del ranking. No obstante, InRetail Perú Corp. Presentó una clasificación Mover (2022) que es la cuarta mejor, versus la clasificación Member (2023) que es la quinta. El resto de las compañías se mantuvieron como Member.
Se aprecia una nueva empresa en el 2023, se trata de Minsur SA, ingresando en el eslabón general (Member) pero sin duda, muy meritorios esfuerzos para alcanzar su inclusión en tan importante ranking internacional.
¿Será suficiente la incorporación de una sola empresa cada año para el Perú?
Indudablemente que no. Pero un dato relevante y certero es que las 05 compañías peruanas del 2022 se mantienen vigentes en el 2023 en su camino a la sostenibilidad, y ello aporta a la construcción de su reputación corporativa de clase mundial.
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