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Entrevista a Gonzalo López Braga, Director General de Frigorificos de Galicia S.A.

El compliance debe asentarse como una cultura empresarial

Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela, Gonzalo López Braga es Director General de Frigoríficos de Galicia S.A., una de las mayores empresas de almacenamiento en frío de Europa.

En las siguientes líneas, el nuevo miembro del comité de compliance en el sector pesquero de la World Compliance Association nos muestra su visión sobre los programas de cumplimiento normativo.

Usted cuenta con una dilatada experiencia en puestos de dirección asociados al sector pesquero. ¿Cuáles son los principales riesgos penales a los que se enfrenta su sector?

En primer lugar, agradecer a la WCA la oportunidad de formar parte de su tejido, lo que sin duda me enriquecerá, como ya está haciendo desde un punto de vista profesional.

Respondiendo a su pregunta, dado que se trata de un Sector profundamente regulado y sujeto a cuotas, legalmente la dependencia de la Administración es alta lo que deriva en riesgos penales importantes en cuanto a posibles cohechos, tratos de favor, tráficos de influencias, y como no, en el ámbito alimentario delitos bien societarios, como contra la salud pública. También por el fuerte tamaño de nuestras empresas en general se podrían enfrentar a tipos como corrupción entre particulares y derivados de todos ellos.

¿Cómo calificaría el sector pesquero desde la perspectiva del cumplimiento normativo?

Yo creo que tanto el endurecimiento de la normativa, tanto penal como administrativa, un crecimiento indudable desde el punto de vista de formación tanto de mandos intermedios como directivos, así como el incremento de los controles cruzados (trazabilidad) el sector ha mejorado enormemente. En cualquier caso falta que la parte digamos más vulnerable del mismo (desde las medianas a las pequeñas empresas) dispongan de un modelo de cumplimento válido claro y homologable. Cada vez por otro lado se van valorando más certificaciones de sostenibilidad, de cumplimento del esfuerzo pesquero, de homologación de procesos...


¿Dispone su organización de un programa de compliance?

Efectivamente

¿En qué aspectos un sistema de cumplimiento puede ser una ventaja para una empresa como FRIGALSA?.

Evidentemente por un lado asienta una idea y objetivo claro de la Dirección de esta compañía: la apuesta por la transparencia y por la legalidad absoluta. Por otra parte, hemos tenido experiencias claras de que aunque a corto plazo pudiera no parecerlo, a medio y a largo plazo el cumplimento genera más beneficios. Y finalmente la imagen de la empresa mejora tanto ante el sector ampliamente considerado, como ante el resto de operadores, incluidas las Administraciones Públicas.

¿Es rentableser ético en un sector como el suyo?

En realidad ya se la he respondido en la respuesta anterior: Sin lugar a dudas SI.


¿Por qué ha decidido incorporarse a la WCA y que fue lo que le impulsó a formar parte del comité de compliance en el sector pesquero?

De formación soy Licenciado en Derecho, y grandes amigos y compañeros de carrera y postgrado me han recomendado incorporarme. Espero aprender de sus experiencias, y tratar de ofrecer mi grano de arena respecto a la mía.

¿Cómo cree que puede contribuir al comité técnico de compliance en sector pequero?

Nosotros formamos parte de un subsector logísitico dentro de la pesca considerado como Hub. Sin embargo físicamente poseemos la ventaja de tocar el producto y sus dificultades. Es la óptica de la parte fisica. Siempre digo a mis amigos que somos como un balcón privilegiado del mundo pesquero.

¿Cree Vd. que el compliance es una moda pasajera?

Ojalá que no sea asi. La cultura del cumplimiento, de la seriedad en los negocios, de la transparencia en las organizaciones las hace más abiertas, más confiables, menos personalistas, y por lo tanto mejores.


Por último, ¿cuáles cree que son los principales retos a los que se enfrenta el compliance los próximos años?

En el mundo latino debe asentarse la cultura del compliance no sólo como sólo como exigencia legal sino como cultura empresarial. Tenemos mucho talento directivo, y falta canalizar ese talento desde un punto de vista legal hacia metas claras, concisas, y sobre todo legales y responsables.


Así pues, damos la bienvenida a la World Compliance Association a Gonzalo López Braga, un directivo que será un punto de referencia en el desarrollo e implantación del compliance en el sector pesquero.

Autor: Abraham Muinelo

Director de marketing y comunicación estratégica de la WCA
 

 


 
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