Comité de Compliance laboral y diversidad

El COMITÉ LABORAL Y DIVERSIDAD nace con la intención de abordar una visión global de lo que supone el riesgo legal de incumplimientos en el mundo de las relaciones laborales y de la diversidad. 

Este comité nace con la intención de abordar una visión global de lo que supone el riesgo legal de incumplimientos en el mundo de las relaciones laborales y de la diversidad. Algunas de las actividades que se pretenden abordar con este comité, entre otras, son la creación de una herramienta para la gestión de riesgos en el ámbito laboral y diversidad, definir un sistema de gestión y principios de buen gobierno, establecer una gestión corporativa del programa y de los riesgos del compliance laboral y de diversidad, realizar un sistema de evaluación y seguimiento, analizar la situación del compliance officer en su nuevo estatus jurídico-laboral, tratar aspectos laborales y de diversidad y realizar un caso práctico para la empresa de la aplicación del compliance laboral y de diversidad. 

Entre los objetivos del Comité se encuentran los siguientes:

• Emprender y abordar una cultura de compliance laboral y diversidad para las organizaciones empresariales: empresas, fundaciones y asociaciones.
• Elaborar un manual básico de compliance laboral y diversidad.
• Elaborar una guía básica de compliance laboral y diversidad. 
• Sensibilizar y formar al mundo empresarial en el cumplimiento en materia laboral y diversidad. 

CORDINADOR: JUAN ARRESE