El COMITÉ LABORAL Y DIVERSIDAD nace con la intención de abordar una visión global de lo que supone el riesgo legal de incumplimientos en el mundo de las relaciones laborales y de la diversidad.
Este comité nace con la intención de abordar una visión global de lo que supone el riesgo legal de incumplimientos en el mundo de las relaciones laborales y de la diversidad. Algunas de las actividades que se pretenden abordar con este comité, entre otras, son la creación de una herramienta para la gestión de riesgos en el ámbito laboral y diversidad, definir un sistema de gestión y principios de buen gobierno, establecer una gestión corporativa del programa y de los riesgos del compliance laboral y de diversidad, realizar un sistema de evaluación y seguimiento, analizar la situación del compliance officer en su nuevo estatus jurídico-laboral, tratar aspectos laborales y de diversidad y realizar un caso práctico para la empresa de la aplicación del compliance laboral y de diversidad.
Entre los objetivos del Comité se encuentran los siguientes:
CORDINADOR: JUAN ARRESE
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