Las raíces de la UMIP se remontan a 1925, inmediatamente después de creada la ley que instituyó el Registro de Abanderamiento de Buques panameño. En ese entonces, un grupo de profesionales relacionados con el sector marítimo y anuentes a las oportunidades de empleo que la creación del Registro panameño, decide abrir la primera escuela de marinería de Panamá.
La Escuela Náutica de Panamá fue fundada en 1958, y en ese momento se dedicó exclusivamente a formar marinos polivalentes hasta 1971, cuando se establecieron las carreras de Oficiales de Cubierta y de Máquina. En 1972, se considera la demanda de Oficiales de Marina Mercante Internacional y las posibilidades de empleo en el Canal de Panamá, por lo tanto, se amplió la oferta académica a nivel universitario e incluyen carreras conducentes a Oficiales de Marina Mercante.
La antigua Escuela Náutica de Panamá, es ahora parte de la Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP), integrándose como parte de la Facultad de Ciencias Náuticas; que se especializa en la formación de Oficiales de Cubierta (Licenciatura en Ingeniería Náutica con especialización en navegación y transporte marítimo) y de Máquina (Licenciatura en Ingeniería Náutica con especialización en maquinaria naval y sistemas de propulsión de buques).
La UMIP se enfoca fundamentalmente en formar gente de mar especializada en las áreas del clúster marítimo portuario, marino costero nacional y regional y la flota mercante mundial. La UMIP es una universidad única en su género, pues se enfoca en la capacitación para la vida y el trabajo, a través de la gestión del conocimiento y el énfasis en el liderazgo, la disciplina, la responsabilidad, las competencias y los valores que habilitan al estudiante para desenvolverse y tener éxito en el conglomerado de la industria marítima portuaria y marina costera mundial.
La Universidad Marítima Internacional de Panamá es la universidad oficial de la República de Panamá, creada mediante Ley No. 40 del 01 de diciembre de 2005, con autonomía, personería jurídica y patrimonio propio, con derecho para administrarlo, y con facultad para organizar los planes y programas de estudio, a través de la docencia, la investigación y la extensión, en las disciplinas marítimas y en el desarrollo tecnológico de la comunidad marítima nacional, regional e internacional.
La Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP), firmó un Convenio Marco de Cooperación con World Compliance Association Capitulo Panamá (WCA PANAMÁ), con el objetivo de establecer relaciones formales de cooperación para el logro de metas de crecimiento orientadas al beneficio nacional y desarrollo humano de Panamá y la región.
El acto protocolar se realizó en el despacho superior, en modalidad virtual, y contó con la participación del rector de la UMIP, Víctor Luna Barahona y el representante de WCA PANAMA, Tabaré Albarracini.
WCA PANAMÁ, es una asociación Internacional sin ánimo de lucro formada por profesionales y organizaciones interesadas en el mundo del Cumplimiento o ?compliance?, que tiene como propósito la promoción, reconocimiento y evaluación de las actividades de cumplimiento en las organizaciones.
Además, esta organización desarrolla herramientas y procesos para una correcta protección frente a determinados delitos e infracciones cometidas por empleados o colaboradores.
El rector Víctor Luna, expresó que a través de esta firma podrán contar con esta administración para lograr todos los objetivos y las metas en pro de esta alianza de cooperación.
El propósito de la firma, además de aunar esfuerzos de cooperación, también busca establecer la implementación de programas de capacitación y desarrollo de actividades en materia de ética, gobierno corporativo, cumplimiento y la aplicación de herramientas dentro de su marco normativo.
En ese sentido, la UMIP y WCA PANAMÁ acordaron desarrollar programas de pasantías, investigaciones, capacitaciones técnicas marítimas y la certificación del personal técnico capacitado conforme a las normas y reglamentos de ambas instituciones.
También, con la firma de este documento, se plantea la activación de proyectos que contemplen el desarrollo de capacitaciones del recurso humano y de actividades formativas como ?Encuentro de Cumplimiento o Compliance y Webinars
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